Bratislava 31.januára (TASR) - Ohlásený časovo neobmedzený štrajk železničiarov, ktorý sa má začať dnes od 23. hodiny, je možné odvrátiť, ak sa aspoň na tri mesiace pozastaví rozhodnutie o redukcii osobnej dopravy.
Na dnešnom zasadnutí Dozornej rady Železničnej spoločnosti (ZSSK) a Správnej rady Železníc SR (ŽSR) to podľa hovorcov týchto spoločností prezentovali zástupcovia zamestnancov, ktorí sú súčasne predstaviteľmi odborových centrál. Ostatní členovia dozornej a správnej rady železníc argumentovali nezmyselnosťou štrajku, ktorý vyvolá obrovské škody pre spoločnosť i hospodárstvo krajiny. Aj keď sa rokovanie orgánov skončilo bez záverečného uznesenia, všetci ich členovia sú pripravení ešte dnes sa znova stretnúť a pokračovať v rokovaní, informoval hovorca ZSSK Miloš Čikovský a hovorca ŽSR Ján Keresteš.
Generálny riaditeľ ŽSR Ladislav Saxa vyzval Centrálny štrajkový výbor (CŠV) odborových centrál na železnici, aby na pracoviskách ŽSR zrušil štrajk. V tomto zmysle vydal nariadenie, podľa ktorého sa považuje účasť zamestnancov ŽSR na štrajku za neopodstatnenú a štrajk zamestnancov ŽSR za nezákonný. Zamestnanci ŽSR by mali vykonávať svoje povinnosti aj počas vyhláseného štrajku v plnom rozsahu podľa pracovnej zmluvy.
Generálny riaditeľ ZSSK Pavol Kužma na rokovaní informoval o rizikách a dôsledkoch štrajku v osobnej a nákladnej doprave. Podľa analýz by prípadný štrajk na železnici spôsobil ZSSK každý deň v osobnej doprave výpadok tržieb asi 27 miliónov Sk a v nákladnej doprave 66 miliónov Sk. Pri tranzitných prepravách môže dôjsť k odklonu tovarových tokov v objeme 2,37 milióna ton, čo bude znamenať stratu 683 miliónov Sk ročne. V dovoze, vývoze a vnútroštátnej doprave by strata z plánovaných výkonov predstavovala 2,5 milióna ton a 637 miliónov Sk. Tieto údaje predstavujú stratu z okamžitého a v zásade nevratného odchodu prepráv na iný druh dopravy respektíve na inú železnicu. Výpadok na tržbách v objeme 1,32 miliardy Sk, ktorý by vznikol pri uskutočnení štrajku, bude pritom musieť ZSSK následne riešiť plošným znížením platov všetkých zamestnancov minimálne o 25 %, alebo prepustením asi 5 100 zamestnancov bez sociálnych kompenzácií.
* san gl
