WASHINGTON. V pondelok mali Američania Sviatok práce. Oslavujú ho vždy v prvý septembrový pondelok. Predlžený víkend na prelome augusta a septembra je známy ako víkend Sviatku práce.
Američania ho využívajú na posledné letné dovolenky, výlety a pikniky s rodinou a priateľmi. Preto je považovaný za koniec dovolenkového obdobia.
Väčšina žiakov základných a stredných škôl je opäť v školských laviciach, dospelí sú v práci a po letnej prestávke opäť zasadli aj kongresmani. Odborníci teraz zvedavo čakajú na štatistiky.
Podľa predpovedí zo začiatku leta mali totiž Američania utratiť na dovolenky oveľa viac než po minulé roky. Pomôcť mal najmä lacný benzín
Karibik je pre Američanov vyhľadávanou destináciou. (zdroj: pixbay.com)Dovolenkujú o týždeň menej ako v roku 2000
Nedávna štúdia amerického cestovného združenia odhalila, že Američania v súčasnosti dovolenkujú o týždeň menej než v roku 2000. Kým vtedy dovolenkovali v priemere 21 dní za rok, teraz je to len 16 dní.
Psychológovia a zamestnávatelia lamentujú. Produktivita práce unavených a vystresovaných ľudí sa totiž znižuje.
Yosemity. Úplne iný pohľad na Ameriku Čítajte A zaujímavejšie než tieto čísla je pozadie tohto správania. Mnohí Američania sa v prieskume sťažovali, že práca ich jednoducho nepustí. Hovorili o malom počte platených dovolenkových dní, o tom, že nemajú šancu si ich vybrať, a o strachu, že si pokazia pozíciu vo firme.
Majú pocit, že ich zamestnávatelia chcú, aby pracovali čo najviac.
Zamestnávatelia sa však prieskume vyjadrili, že chcú, aby ich zamestnanci dovolenkovali viac. Manažéri vnímajú šťastných zamestnancov ako produktívnych zamestnancov. A ľudia sú šťastní práve po dovolenke, sú plní energie, viac sústredení a produktívnejší.
Manažéri sa tiež pýtajú, prečo by mali zvýšiť plat niekomu, kto je ochotný pracovať viac aj za tie peniaze, čo má teraz.
Na Kube zakotvila po desaťročiach prvá výletná loď z USA Čítajte Pracujú viac než musia
Nedovolenkovanie tak môže podľa štúdie prekaziť šancu zamestnanca na povýšenie alebo zvýšenie platu. Ľudia, ktorí si ročne vyberú menej ako desať dní dovolenky, majú len 35-percentnú šancu na zvýšenie platu.
Naopak, tí, ktorí si vyberú desať a viac dní, majú až 65-percentnú šancu na zvýšenie.
Záver štúdie? Sami robíme chybu, že pracujeme viac než musíme.
Niektoré technologické firmy v Spojených štátoch začali ponúkať svojim zamestnancom neobmedzený počet dovolenkových dní. Zistili, že ľudia si ich aj tak nevyberú.
Snažia sa preto prísť s niečím iným. Ak chcú produktívnejších zamestnancov, musia zmeniť ich myslenie a prístup k dovolenkovaniu.
Napríklad Evernote Corporation ponúka zamestnancom bonus 1000 dolárov. Jedinou podmienkou je minúť ich na cestovanie.
Manhattanhenge: New York uchvacuje západ slnka Čítajte
