SME
Nedeľa, 27. november, 2022 | Meniny má Milan

Japonské ženy dávajú prednosť západným spoločnostiam

Keď Mijuki Watanabeová opustila bezpečné doživotné miesto vo firme Toyota a dala prednosť menej istému, ale lukratívnejšiemu postu u jej amerického konkurenta Ford, japonský automobilový gigant chcel vedieť prečo.

„Žena z oddelenia ľudských zdrojov ma pozvala na večeru do veľmi drahej reštaurácie,“ spomína mladá žena, ktorá momentálne pracuje vo Ford Japan v Tokiu. „Na základe svedectiev bývalých zamestnancov Toyoty mala vypracovať správu pre vedenie firmy. Vo vedení spoločnosti Toyota sú iba muži v rokoch s tradičným zmýšľaním, ktorí nechápu, prečo ženy opúšťajú takú renomovanú spoločnosť.“ Dôvod je jednoduchý: platy v západných spoločnostiach závisia iba od pracovných výsledkov a nie od počtu služobných rokov. Navyše atmosféra v nich je viac uvoľnená, vysvetľujú mnohé tokijské ženy. Takže čoraz viac Japoniek dáva prednosť západným spoločnostiam. „V americkom podniku vám zvýšia plat, len ak máte dobré výsledky, naproti tomu v Toyote je výška platu priamo úmerná odpracovaným rokom,“ vysvetľuje pani Watanabeová. „Okrem toho Toyota sa podobá na armádu, americké firmy sú viac uvoľnené, slobodnejšie. Z práce pre ne máte väčšiu radosť.“

SkryťVypnúť reklamu

V Japonsku je otázkou prestíže byť zamestnaný vo veľkej spoločnosti ako Toyota Motor Corporation, najväčšieho automobilového výrobcu v krajine, informatickej skupiny Fujitsu Limited alebo telefonického giganta NTT DoCoMo Incorporated. Pre mnohé ženy je však práca v tradičných japonských firmách frustrujúca. Často sú odsúdené na prácu bez vyhliadky na postup a bez zodpovednosti, čo je v protiklade s americkými firmami.

„Po skončení univerzity som sa rozhodla pracovať pre americkú spoločnosť. V tradičnej japonskej firme by som nikdy nezískala miesto vo vedení,“ hovorí Rikka Beppuová z tokijskej pobočke britskej právnickej spoločnosti Simmons and Simmons. Spočiatku sa v japonských firmách k mužom aj k ženám správajú rovnako. Ženy však neskôr prichádzajú o svoje postavenie, napríklad po materskej dovolenke majú zastavený postup v zamestnaní a strácajú služobné roky.

SkryťVypnúť reklamu

Pani Watanabeová, ktorá okrem japončiny ovláda plynule aj angličtinu a francúzštinu, bola šťastná, keď sa ocitla medzi 100 vybranými absolventmi na miesto cenového analytika v Toyote. No počiatočné nadšenie vystriedalo aj trošku sklamania - takmer každý večer musela čakať, kým odíde jej nadriadený, aj keď svoju prácu už mala urobenú. Nadčasy jej, samozrejme, neplatili. Často ešte potom musela ísť na večeru s riadiacim tímom. Hoci počet prestupov od Toyoty k západným firmám zatiaľ nie je alarmujúci, spoločnosť sa aj tak snaží tomu zabrániť a pritiahnuť mladých absolventov univerzít, tvrdí vedúci oddelenia ľudských zdrojov Harujuki Mijdai. Tradičné japonské spoločnosti sa musia rýchlo prispôsobiť novej spoločenskej realite, inak budú mladé talentované ženy stále dávať prednosť západným firmám, varuje pani Watanabeová. „Ak budem znova hľadať prácu, určite si vyberiem americkú spoločnosť,“ uzavrela. (tasr)

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Cestovanie

Inzercia - Tlačové správy

  1. Hotely, strava, pláže, služby. Aká je dovolenka v Punta Cana?
  2. Pre úsmevy všetkých detí: Mikuláš prinesie prekvapenia aj online
  3. Niektorí ľudia nemajú pracovné návyky. Ako dlho trvá zmeniť to?
  4. Vedeli ste, čo všetko kryje poistenie nehnuteľnosti?
  5. Blíži sa najväčšia investičná konferencia roku 2022
  6. Zarábame milióny, no jachtu na Malorke nemám
  7. Novinka: Počúvajte podcasty úplne bez reklamy v apke SME
  8. Po pohlavnom styku by sa ženy mali čo najskôr vymočiť. Muži nie
  1. Tesco pokračuje v raste, otvára dve nové predajne
  2. Adios, smetiaky! Tento domáci kompostér mení odpad na substrát
  3. TESCO pokračuje v raste.Otvorilo predajňu v Kysuckom Novom Meste
  4. Štátne rezervy uvedú nový systém pomoci v krízových situáciách
  5. 7 prekvapení, ktoré prináša bývanie v Helenkách
  6. Hotely, strava, pláže, služby. Aká je dovolenka v Punta Cana?
  7. eTabletka - 6 dôvodov pre nákup liekov z pohodlia domova
  8. Wüstenrot predstavuje novinku v poistení majetku W dobrom domov
  1. Po pohlavnom styku by sa ženy mali čo najskôr vymočiť. Muži nie 25 690
  2. Zarábame milióny, no jachtu na Malorke nemám 7 313
  3. Hotely, strava, pláže, služby. Aká je dovolenka v Punta Cana? 6 572
  4. Niektorí ľudia nemajú pracovné návyky. Ako dlho trvá zmeniť to? 3 433
  5. Novinka: Počúvajte podcasty úplne bez reklamy v apke SME 2 660
  6. Platíte za poistenie, ktoré naozaj potrebujete? 2 028
  7. Plavky namiesto bielych plášťov. To sú doktori budúcnosti 1 712
  8. Jediná slovenská univerzita s akreditáciou AACSB 1 707
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Blogy SME

  1. Ľuboš Vodička: Maličkosti z Malých Karpát: Kamenné tváre a Obelisk
  2. Soňa Fröhlichová: Jazero Powell – najkrajšie priehradové jazero v USA, deň číslo 6
  3. Ľudmila Magdolenová: S deťmi po Balkáne. Časť piata-Tirana
  4. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 50. - Antarktída - Prvá Byrdova antarktická expedícia (1928 - 1930) - 2/3, prvý polrok 1929
  5. Aleš Tvrdý: Južná Amerika
  6. Ľudmila Magdolenová: S deťmi po Balkáne. Časť štvrtá- Skaderské jazero a príchod na albánske pobrežie
  7. Soňa Fröhlichová: Grand Canyon –⁠ jeden z najkrajších prírodných divov sveta, deň číslo 4
  8. Aleš Tvrdý: Cestovateľ
  1. Juraj Karpiš: Ako investovať a sporiť, keď spľasla matka všetkých bublín a hrozí recesia 14 695
  2. Monika Nagyova: Staré dievky z Luníka IX 6 536
  3. Michael Achberger: 7 tajných tipov na chudnutie: malé zmeny, veľké výsledky 5 677
  4. Ján Valchár: Ukrajinci zmasakrovali ruských vojakov - no a čo? 5 467
  5. Věra Tepličková: Tak Sme rodina, alebo nie sme rodina? 4 845
  6. Ľuboš Vodička: Železnica na Slovensku: Myjavský viadukt 3 628
  7. Jana Melišová: V závoji hmly 3 496
  8. Ján Valchár: 9 mesiacov štvordňovej operácie (a najlepšia investícia histórie). 3 487
  1. Jiří Ščobák: Je 6 000 mrtvých v Kataru moc?
  2. Monika Nagyova: Staré dievky z Luníka IX
  3. Juraj Karpiš: Ako investovať a sporiť, keď spľasla matka všetkých bublín a hrozí recesia
  4. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 51. - Antarktída - Prvá Byrdova antarktická expedícia (1928 - 1930) - 3/3, Prelet nad južným pólom
  5. Jiří Ščobák: Nechci se otužovat, ale v praxi to trochu dělám
  6. Jiří Ščobák: Chcete výborný seriál s nestandardním příběhem? Chcete krásnou herečku a herce, kteří umí hrát? Teplo lidské duše? Strašidelný zámek a psychiatrii?
  7. Jiří Ščobák: Porazíme infláciu? Ako vznikla, kto za ňu môže a ako ju riešiť?
  8. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 50. - Antarktída - Prvá Byrdova antarktická expedícia (1928 - 1930) - 2/3, prvý polrok 1929
SkryťZatvoriť reklamu