ZAMESTNANEC SI ČAS NA REGENERÁCIU MÔŽE PRENIESŤ LEN ZA URČITÝCH PODMIENOK. V TAKÝCH PRÍPADOCH ZÁLEŽÍ AJ NA POSTOJI ZAMESTNÁVATEĽA

Prenášanie dovolenky neplatí automaticky

BRATISLAVA - Do konca roka zostávajú ani nie dva mesiace a mnohým aj vyčerpať dovolenku.

FOTO - TASR

BRATISLAVA - Do konca roka zostávajú ani nie dva mesiace a mnohým aj vyčerpať dovolenku. Dokedy by to mal zamestnanec urobiť?

Zo Zákonníka práce vyplýva, že v zásade do konca kalendárneho roku, za ktorý mu patrí. Takže tú tohtoročnú by mal do konca tohto roka, a tak ďalej.

"Preniesť si" dovolenku alebo jej časť do ďalšieho roka totiž môže iba v určitých prípadoch, napríklad preto, že zamestnávateľ neurčí čerpanie dovolenky.

Peter Ondruška z Konfederácie odborových zväzov mieni, že "teoreticky by zamestnanec mohol aj celú dovolenku vyčerpať v nasledujúcom roku", ale platia zásady vyplývajúce zo zákonníka.

Už raz prenesené sa nedá preniesť - zamestnávateľ dovolenku musí poskytnúť tak, aby sa skončila najneskôr do konca roka, do ktorého sa preniesla. Inak nevyčerpaná dovolenka prepadá.

Čo vtedy robiť? Podľa niektorých právnikov by do úvahy prichádzala náhrada škody zamestnancovi. Zamestnávateľ by totiž tým, že mu čerpanie dovolenky neurčil, porušil svoju povinnosť. Poškodený "môže zamestnávateľa zažalovať a dožadovať sa náhrady škody súdnou cestou", pred časom informovalo ministerstvo práce.

V mnohých prípadoch sa však dovolenka nedá vyčerpať v jednom roku, a to obzvlášť u starších zamestnancov, čiže takých, ktorí majú nárok na dlhšiu dovolenku. Tomu, kto do konca roka bude mať odpracovaných aspoň 15 rokov, patrí najmenej päť týždňov dovolenky, inak najmenej štyri týždne.

Nečerpať dovolenku tak, aby z nej nič nezvýšilo, a spoliehať sa na to, že zvyšok zamestnávateľ "preplatí", neprichádza do úvahy. Urobiť to totiž môže len v jednom prípade - keď ju zamestnanec nestihol minúť preto, že sa jeho pracovný pomer skončil. Dôvodom je to, aby sa dovolenka nemíňala účinku - regenerácii pracovnej sily.

No aj tak neraz dovolenka plní aj iný účel. Je všeobecne známe, že ľudia ju čerpajú aj vtedy, keď sú práceneschopní. Za dovolenku im totiž v zásade patrí vyššia náhrada príjmu ako za čas práceneschopnosti.

Musí si zamestnanec vyčerpať dovolenku?

V zásade áno. Len vtedy, ak v jednom kalendárnom roku dovolenku nemôže vyčerpať:

  • z naliehavých prevádzkových dôvodov,
  • preto, že zamestnávateľ neurčí jej čerpanie,
  • pre prekážky v práci - napríklad preto, že maróduje, mu ju alebo jej časť zamestnávateľ musí poskytnúť "tak, aby sa skončila najneskôr do konca budúceho kalendárneho roku". Ak ani tak dovolenku niekto nemôže vyčerpať preto, že je na rodičovskej dovolenke, nevyčerpanú dovolenku mu zamestnávateľ poskytne po skončení rodičovskej dovolenky.

Zamestnávateľ musí určiť čerpanie aspoň 4 týždňov dovolenky v kalendárnom roku, ak zamestnanec má na ne nárok a ak tomu nebránia prekážky v práci na strane zamestnanca.

Môže dovolenku zamestnávateľ prikázať?

Čerpanie dovolenky zamestnávateľ určuje po prerokovaní so zamestnancom podľa dovolenkového plánu odsúhlaseného zástupcami zamestnancov, a to tak, aby si dovolenku zamestnanec mohol vyčerpať "spravidla vcelku a do konca kalendárneho roku". "Pri určovaní dovolenky je potrebné prihliadať na úlohy zamestnávateľa a na oprávnené záujmy zamestnanca," dodáva Zákonník práce.

Čerpanie dovolenky zamestnávateľ nesmie určiť na čas, po ktorý zamestnanec:

  • je uznaný za práceneschopného,
  • je na materskej alebo na rodičovskej dovolenke.

Takže uznaním zamestnanca za práceneschopného či odchodom na materskú sa mu dovolenka preruší. K tomu dôjde aj vtedy, ak počas dovolenky začne ošetrovať chorého člena rodiny, ibaže by zamestnávateľa požiadal, aby mu na ten čas určil čerpanie dovolenky.

Aj počas ostatných prekážok v práci na strane zamestnanca mu čerpanie dovolenky zamestnávateľ môže určiť len na jeho žiadosť.

Hromadné čerpanie dovolenky zamestnávateľ môže určiť vtedy, ak to je "nevyhnutné z prevádzkových dôvodov a zlučiteľné so záujmom zamestnancov", no nie svojvoľne, iba po dohode so zástupcami zamestnancov. V zásade hromadné čerpanie dovolenky nesmie predstavovať viac ako dva týždne (napríklad v umeleckých súboroch z povolania štyri týždne).

Ak sa dovolenka "drobí", aspoň jedna jej časť musí byť najmenej 2 týždne, no zamestnanec sa so zamestnávateľom môže dohodnúť inak.

Zamestnávateľ môže zamestnancovi zmeniť čerpanie dovolenky, alebo ho z nej odvolať. Náklady, ktoré pre to zamestnancovi bez jeho zavinenia vznikli, mu musí nahradiť.

Kedy dovolenku zamestnávateľ (ne)preplatí

Za vyčerpanú dovolenku zamestnancovi patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.

Nahradiť mzdu za nevyčerpanú dovolenku zamestnancovi možno len vtedy, ak dovolenku nemohol vyčerpať "z dôvodu skončenia pracovného pomeru". Za dovolenku alebo jej časť, ktorú nemohol vyčerpať, mu patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. (joč)

Najčítanejšie na SME Cestovanie


Inzercia - Tlačové správy


  1. UNIQA poisťovňa sa sťahuje do Einsteinova Business Center
  2. Ako dlho trvá vybavenie hypotéky? Zopár dní, ale aj pár týždňov
  3. Týchto päť tipov vám pri podnikaní ušetrí tisíce eur
  4. Dvory aj výhľad: Posledná fáza predaja v Jarabinkách je spustená
  5. Dovolenka s deťmi v Egypte a tipy na overené hotely
  6. Trpký darček od vlády: prichádza nová 8 % daň z poistiek
  7. Vynovená OMV v Košiciach ponúka príjemnú atmosféru i nové služby
  8. Čo si myslia mamy youtuberov o tom, čo robia ich deti?
  9. Keď Slováci krotia morský vietor
  10. Volkswagen Touareg jazdí lepšie, než sme čakali
  1. Týchto päť tipov vám pri podnikaní ušetrí tisíce eur
  2. Dvory aj výhľad: Posledná fáza predaja v Jarabinkách je spustená
  3. Zamestnanci nestrážia svoje heslá dostatočne
  4. Predstavenie projektu Ružomberok v pohybe
  5. OMV ponúkne svojim zákazníkom chute známeho šéfkuchára
  6. OMV ponúkne zákazníkom chute známeho šéfkuchára Braňa Križana
  7. Dovolenka s deťmi v Egypte a tipy na overené hotely
  8. Trpký darček od vlády: prichádza nová 8 % daň z poistiek
  9. Ako dlho trvá vybavenie hypotéky? Zopár dní, ale aj pár týždňov
  10. Všetko, čo rodiny milujú
  1. Čo si myslia mamy youtuberov o tom, čo robia ich deti? 25 034
  2. Trpký darček od vlády: prichádza nová 8 % daň z poistiek 15 605
  3. Dovolenka s deťmi v Egypte a tipy na overené hotely 10 282
  4. Nedocenený génius - prečo chýba v našich knižniciach? 7 440
  5. Volkswagen Touareg jazdí lepšie, než sme čakali 6 155
  6. Ste si istí, že máte zdravé srdce? Skontrolujte si ho zadarmo 5 294
  7. Vynovená OMV v Košiciach ponúka príjemnú atmosféru i nové služby 4 760
  8. Pätnásť destinácií na letnú dovolenku s odletom z Bratislavy 4 225
  9. Chystáte výlet do Rakúska? Toto miesto má najlepšie zážitky 3 887
  10. Nižšie náklady vo firme? Tri tipy, kde sa dá ušetriť 3 461