Cestovanie za prácou a personálny lízing

Aktuálnym problémom, ktorému čelia zamestnávatelia na Slovensku, je nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Paradoxom je, že práve mestá, ktoré sa v minulosti stali centrom záujmu investorov pre dostupnosť kvalifikovanej

a cenovo prijateľnej pracovnej sily, dnes "zívajú prázdnotou". Schopní ľudia odišli za prácou

do zahraničia.

Podľa posledných prieskumov pracuje v krajinách Európskej únie 170-tisíc Slovákov. Najviac v Českej republike a Maďarsku. V Českej republike pracuje okolo 80-tisíc Slovákov, pričom štvrtina z nich za prácou pravidelne dochádza. Ďalší z prieskumov ukázal, že takmer polovica mladých ľudí je ochotná odísť zo Slovenska za prácou.

Prečo Slováci radšej cestujú dlhé hodiny za prácou do zahraničia, zatiaľ čo zamestnávatelia na Slovensku trpia nedostatkom kvalifikovaných ľudí? Odpoveď je: Slovákom chýba motivácia ostať pracovať doma, prípadne za prácou cestovať v rámci Slovenska.

Zdá sa, že niektorí zamestnávatelia si neuvedomujú, že aby si získali a udržali kvalitných zamestnancov, musia do nich aj investovať. Ak má zamestnanec cestovať za prácou niekoľko desiatok kilometrov a zarobí okolo 10-tisíc korún mesačne, neoplatí sa mu to; ak totiž za dopravu zaplatí tri tisícky mesačne, na živobytie mu zostane približne suma vo výške minimálnej mzdy. Medzi základné faktory ovplyvňu-júce priestorovú mobilitu patria vysoké náklady na cestu do zamestnania a nízke mzdové ohodnotenie.

Je v moci zamestnávateľov zmeniť túto situáciu? Odpoveď znie: Áno, pretože kde je vôľa, tam je aj cesta.

Najjednoduchším riešením by sa mohlo zdať zvýšenie miezd. Toto opatrenie by však pravdepodobne k zmene súčasného stavu nepri-spelo, pretože všetky starosti s dochádzaním za prácou by boli výlučne na pleciach zamestnancov. Komplexnejším riešením by mala byť okrem možnosti zvýšenia miezd aj podpora mobility zo strany zamestnávateľa nielen vo forme príspevku, ale priamo organizácie dopravy do zamestnania. Alternatívou je aj poskytnutie ubytovania - tak sa zvýšia šance, aby Slováci pracujúci v zahraničí mali dôvod vrátiť sa domov za porovnateľnými pracovnými podmienkami.

Pomocnú ruku ponúkajú firmám pri zavádzaní takýchto komplexných riešení profesionálne personálno-poradenské spoločnosti. V prípade personálneho lízingu na seba personálno-poradenská spoločnosť môže okrem štandardných povinností prevziať aj zodpovednosť za zabezpečenie aj pravidelnú organizáciu dopravy či ubytovania. Firma sa tak vyhne časovo náročnému vybavovaniu, kontrole a zmluvnému vzťahu s ďalšími dodávateľmi. O všetko sa postará personálno-poradenská spoločnosť.

KLAUDIA OSVALDOVÁ, ZUZANA BALEJOVÁ, Manpower

FOTO - PETER HRNČIŘÍK

Najčítanejšie na SME Cestovanie


Inzercia - Tlačové správy


  1. Projekt Zig Zag dokázal, že Slováci túžia po zaujímavom bývaní
  2. Kam chodí Gordulič na vtipy? Ako sa rodí Grape? Zisti to sám
  3. Top First moment dovolenky na leto 2018
  4. Hyundai Kona prekvapí výbavou aj dizajnom
  5. Na tohtoročných trhoch pred Auparkom vystúpi aj Katka Koščová
  6. Elektronizácia verejnej správy? V Nemecku je rozhodnuté
  7. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 7,25 % p.a.
  8. Reportáž: Jaternice a klobásy pred jedením netreba šúpať
  9. Toto sú najlepší umelci za uplynulý rok
  10. Slováci triedia lepšie
  1. HB Reavis sťahuje žiadosť na pridelenie osvedčenia o Smart City
  2. Do zóny Nové Nivy v Bratislave pribudne projekt
  3. Ako sa zmenili autá za štvrťstoročie?
  4. Accessible Urban Living
  5. RPSP – A good intention ruined by execution
  6. Projekt Zig Zag dokázal, že Slováci túžia po zaujímavom bývaní
  7. Kam chodí Gordulič na vtipy? Ako sa rodí Grape? Zisti to sám
  8. Riešenia pre hnedú planétu
  9. Veľtrh vzdelávania v Srbsku
  10. Exkurzia študijných programov AKP a PSA SvF STU v Bratislave
  1. Top First moment dovolenky na leto 2018 12 543
  2. Reportáž: Jaternice a klobásy pred jedením netreba šúpať 6 417
  3. Hyundai Kona prekvapí výbavou aj dizajnom 4 543
  4. Ako pôjdu vlaky po novom? Mení sa cestovný poriadok 3 130
  5. Toto sú najlepší umelci za uplynulý rok 2 341
  6. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 7,25 % p.a. 1 861
  7. Elektronizácia verejnej správy? V Nemecku je rozhodnuté 1 565
  8. Na tohtoročných trhoch pred Auparkom vystúpi aj Katka Koščová 1 416
  9. Projekt Zig Zag dokázal, že Slováci túžia po zaujímavom bývaní 1 245
  10. Slováci triedia lepšie 1 034